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研修カリキュラム例
▲フォーサイツコンサルティング 代表 浅野 睦Blog
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福祉職リーダー養成研修 〜チーム活性化と指導力強化のために〜
対象
現場リーダー職員
研修時間
6時間
カリキュラム例
内 容
形式
アイスブレイク（コミュニケーションゲーム）
ケースワーク（グループワーク） リーダーについて語る（グループワーク）
リーダーシップの考え方（講義＋グループ討議）
・ リーダーの役割とリーダーシップ
・ 組織マネジメントとは
・ 職員育成の方法と考え方
・ ＯＪＴに必要な着眼点
ロールプレイ演習
・リーダー役
・一般職員役に分かれて、面談のロールプレイ
・ロールプレイの振り返り
・どのような働きかけが望まれるのか？
ジョハリの窓ゲーム
・自分の知らない領域を広げる
・ジョハリの窓の振り返り
モチベーションマネジメント
・ 主体的な行動を生み出すための考え方
・ 職員のやる気と主体性を引き出すためのポイント
講 義
＋
演 習
（演 習 中 心）
※ロールプレイ演習は、ＯＪＴの方法（４ステップトレーニング）を行うことも可能です。
※類似のテーマとして、現場職員を対象にした「現場活性化につなげるコミュニケーションスキル」という講座もあります。詳しくはお問い合わせください。
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